2020年

誠に勝手ながら、12月29日(火)～1月3日(日)の期間に年末年始休暇を頂戴致します。
ご迷惑をおかけ致しますが、何卒よろしくお願い申し上げます。

東京都内の新型コロナウイルス新規感染者の増加が続いている最近の状況を受け、東京本社では感染拡大防止の観点から、東京都内における新規感染者数が低下傾向を示すまで、在宅勤務を主体とした業務体制を引き続き実施致します。

関係各位におかれましては、ご不便をおかけしますが、新型コロナウィルスの感染拡大防止及び業務の安定的・継続的実施を担保するため、何卒ご理解を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

弊社では新型コロナウイルスの感染拡大防止対策として以下のことを実施しております。

受賞名	表彰年度	業務名	表彰元
支社長表彰	令和5年度	東海北陸自動車道（4車線化） 【袴腰トンネル詳細設計】	中日本高速道路株式会社 金沢支社
事務所長表彰	令和4年度	東海北陸自動車道（4車線化） 【成出トンネル他１トンネル詳細設計】	中日本高速道路株式会社 金沢支社 富山高速道路事務所
優良業務表彰状	令和3年度	道東自動車道 広内トンネル詳細設計業務	東日本高速道路株式会社 北海道支社 帯広管理事務所
優良業務表彰状	令和2年度	秋田自動車道 横手管内トンネル設計業務	東日本高速道路株式会社 東北支社　横手管理事務所
表彰状	平成30年度	新東名高速道路 秦野工事事務所工務課 調査等管理業務	中日本高速道路株式会社 東京支社
表彰状	平成26年度	磐城国道管内 トンネル点検業務	東北地方整備局 磐城国道事務所
優秀業務表彰状	平成26年度	上信越自動車道 金谷山トンネル詳細設計業務	東日本高速道路株式会社 新潟支社
表彰状	平成26年度	舞鶴若狭自動車道 小浜東工事区施工管理業務	中日本高速道路株式会社 名古屋支社　敦賀工事事務所管内 工事安全協議会
表彰状	平成24年度	磐城国道管内トンネル点検業務	東北地方整備局 磐城国道事務所
感謝状	平成15年度	舞鶴若狭自動車道 鳥浜トンネル詳細検討業務	日本道路公団 北陸支社　敦賀工事事務所
感謝状	平成14年度	上信越自動車道 更埴工事区施工管理業務	日本道路公団 東京建設局　佐久工事事務所
表彰状	平成14年度	名護東道路1号 トンネル詳細設計業務	内閣府沖縄総合事務局 北部国道事務所
感謝状	平成12年度	道路改良工事 （風布インタートンネル解析業務委託）	埼玉県
感謝状	平成10年度	東海北陸自動車道 椿原トンネル詳細設計業務	日本道路公団 名古屋建設局
感謝状	平成9年度	第二名神高速道路 鈴鹿トンネル詳細設計業務	日本道路公団 名古屋建設局
感謝状	平成5年度	上信越自動車道 日影トンネル詳細設計業務	日本道路公団 名古屋建設局
感謝状	平成3年度	県道・中津川三峯口停車場線 佛石山トンネル地山判定業務	埼玉県秩父土木事務所
表彰状	昭和63年度	東海北陸自動道 須原第一トンネル詳細設計業務	日本道路公団 名古屋建設局

【秋田自動車道 横手管内トンネル設計】が優良業務に表彰されました。

NEXCO東日本 東北支社において、令和2年度の優秀工事等の表彰が実施され、弊社が手がけました「秋田自動車道横手管内トンネル設計」が優良業務（事務所長表彰）に選定されました。
去令和2年7月13日にNEXCO東日本横手管理事務所にて、表彰を受けました。

受賞記録はこちら

東京都内の新型コロナウイルス新規感染者が100人以上発生している最近の状況を受け、東京本社では感染拡大防止の観点から、東京都内における新規感染者数が低下傾向を示すまで、在宅勤務を主体とした業務体制を実施致します。

関係各位におかれましては、ご不便をおかけしますが、新型コロナウィルスの感染拡大防止及び業務の安定的・継続的実施を担保するため、何卒ご理解を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

5月25日に政府による緊急事態宣言の全面解除が発表されました。

弊社では、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のため、引き続き本社・支社における技術部署においては6月18日頃まで在宅勤務や時差出勤などの対策をし、以下の措置を実施します。

• 一部従業員を省き、在宅勤務や時差出勤を実施します。
• 社内外での打合せはできる限りweb会議とします。やむを得ない場合は、マスク及びフェイスシェイドを装着のうえ実施します。
• 不要不急の帰省や旅行など、都道府県を跨いで移動することを禁止します。
• 体調管理として、全従業員は毎日朝夕２回体温を測定し、会社に報告することとします。
• 体調不良の従業員は速やかに上司等に申し出ることとし、会社として体調不良者を把握します。

関係各位におかれましては、ご不便をおかけしますが、新型コロナウィルスの感染拡大防止及び業務の安定的・継続的実施を担保するため、何卒ご理解を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

会社概要の役員等を更新しました。

新卒、中途採用情報の更新をしました。
新卒採用情報はこちら
中途採用情報はこちら

令和2年4月8日に政府が発出した5月6日(水)期限の緊急事態宣言について、令和2年5月4日(月)に5月31日(日)までの延長が発表されました。

この発表を受け、当社としては引き続き外出自粛等の緊急事態措置に全面的に応えるため、在宅勤務、時差出勤、出張禁止等の適用期間を5月31日(日)までとし、以下の措置を継続して実施します。

• 一部従業員を省き、オフィスへの出社を禁止し、在宅勤務を実施します。
• 不要不急の外出・出張を禁止します。
• 不要不急の帰省や旅行など、都道府県を跨いで移動することを禁止します。
• 体調管理として、全従業員は毎日朝夕２回体温を測定し、会社に報告することとします。
• 体調不良の従業員は速やかに上司等に申し出ることとし、会社として体調不良者を把握します。

関係各位におかれましては、ご不便をおかけしますが、新型コロナウィルスの感染拡大防止及び業務の安定的・継続的実施を担保するため、何卒ご理解を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

2020年4月16日(木)に政府が発表した5月6日(水)期限の緊急事態宣言については、連休中に延長の是非が判断される見通しとなっています。

当社としては感染拡大防止に対する国や地方自治体の方針に賛同し、在宅勤務、出張禁止等の適用期間の延長を考えております。

なお、当社としての対応措置につきましては、新たに発表される政府・自治体方針を受け、あらためてお知らせいたします。

関係各位におかれましては、ご不便をおかけしますが、新型コロナウィルスの感染拡大防止及び業務の安定的・継続的実施を担保するため、何卒ご理解を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。

新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のため、3月初旬より、在宅勤務や時差出勤などの対策を講じてきました。

今般、緊急事態宣言が発令されたことを受け、対象地域の本社・支社における技術部署においては4月8日(水)より5月6日(水)
まで、原則として在宅勤務を実施しております。

関係各位におかれましては、ご不便をおかけしますが、新型コロナウィルスの感染拡大防止及び業務の安定的・継続的実施を
担保するため、何卒ご理解を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。